相关资料表明，目前深圳就业市场上，IT行业仍列于各职业之首，熟练掌握软件开发技术及有行业经验的人才成为职场最大需求。数据显示，2005年，我市软件工程师需求量预计将超过10万人，人才的大量缺乏使得有能力有经验的复合型软件工程师薪酬越涨越高。业内人士指出，职位大量空缺的背后有一种规则在影响着，即从业人员的实操能力。

    深圳紧缺的并不是单纯的IT从业人员，而是具备操作能力和开发能力的复合型软件工程师

    教育部、信息产业部、国防科工委、交通部、卫生部日前联合发布消息，今后几年内，我国计算机人才需求每年以100万的数量激增，排在各行业之首。深圳作为中国最大的IT产业基地，对IT人才的需求更是“求贤若渴”。

    有关专家预测，光是软件工程师一职，深圳至少还有数万个岗位空缺。如此之大的职场需求自然吸引了数十万，甚至上百万人的注意。有关专家认为，虽然深圳拥有巨大的IT从业人员，但是，要填补如此之大的空缺并非易事。因为，目前深圳紧缺的并不是单纯的IT从业人员，而是具备操作能力和开发能力的复合型软件工程师。这种要求只有在IT行业打滚多年的IT从业人员和正规IT培训单位培养出来的软件工程师才能胜任。

    IT培训机构紧随其后，采用理论结合实践的方式，造就适合市场需求的复合型软件工程师。

    日前，记者就职位空缺问题采访了深圳计算机行业协会培训中心于老师。于老师认为，随着整个IT产业的不断推进和发展，对软件工程师的要求将越来越高。除了要具备丰富的相关行业知识，必不可少的还有实践和自主开发能力。许多用人单位在招聘的时候看的并不是员工的学历，而是动手操作的能力，在没有合适人选的情况下，宁愿空缺也不招滥竽充数的员工。

    据了解，深圳计算机行业协会几年来之所以能为深圳乃至中国IT行业输送大量的软件工程师，靠的不仅仅是不断更新的课程体系，协会培训中心将学员的实习放在非常重要的位置，他们提供了良好的教学环境，每学期都安排一些具体项目，而这些项目是跟许多IT产业公司的实际项目有一定关联的。根据学员情况，老师会将学员分成几个项目组，模拟实际工作环境来完成作业。于老师认为，只有靠这种不断采用理论结合实践的培养方式，才能造就适合市场需求的复合型软件工程师。